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Webinare
Für HR-Teams

Webinare für HR-Profis

Die Personalabteilung spielt heute eine strategische Schlüsselrolle — weit über das klassische Recruiting hinaus. Webinare sind ein effizientes Format, um HR-Wissen intern zu vermitteln, externe Employer-Branding-Maßnahmen umzusetzen und zukunftsweisende Themen wie KI im Recruiting, Diversity oder Mitarbeiterbindung in hybriden Teams zu behandeln. Nutzen Sie unser Webinar-Tool, um Schulungen für Hiring-Manager durchzuführen, neue Tools vorzustellen, Trends zu analysieren oder Führungskräfte weiterzubilden — live oder als Aufzeichnung. Bieten Sie einen interaktiven Raum für Diskussion, Wissenstransfer und Zusammenarbeit — ganz ohne geografische Barrieren
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HR-Team führt ein Webinar zum Thema moderne Rekrutierungsstrategien durch
HAUPT

Warum sind Webinare für moderne HR-Prozesse unverzichtbar?

HR-Prozesse sind zunehmend dezentral, digital und datenbasiert. Webinare bieten eine skalierbare Möglichkeit, Inhalte effizient und zielgerichtet zu vermitteln — sei es für interne Schulungen, unternehmensweite Initiativen oder externe Stakeholder. Ob Einführung eines neuen Onboarding-Konzepts, Schulung zum AGG oder Workshop zu KI-gestütztem Sourcing — mit Webinaren schaffen Sie einen professionellen, sicheren und flexiblen Rahmen. Unsere Plattform unterstützt Sie mit Funktionen wie Bildschirmfreigabe, interaktiven Elementen, Aufzeichnungen und Teilnehmeranalysen — so gelingt Wissensvermittlung mit messbarem Erfolg

Webinar über Diversity und Recruiting für internationales HR-Team
VORTEILE

5 Vorteile von HR-Webinaren für Ihre Personalstrategie

Webinare ermöglichen es HR-Abteilungen, Wissen strukturiert weiterzugeben, neue Impulse zu setzen und Prozesse nachhaltig zu verbessern — besonders in dezentralen und hybriden Organisationen

Zugang erhaltenIn Aktion ansehen

Remote-Recruiting

Führen Sie gezielte Schulungen für virtuelle Bewerbungsgespräche, rechtliche Grundlagen oder strukturierte Interviewführung durch — schnell skalierbar für alle Standorte
HR-Expertin präsentiert in einem Webinar ein KI-gestütztes Bewerbermanagement-System

Strategien für Diversität & Inklusion

Verankern Sie Diversity langfristig durch regelmäßige Webinare mit externen Expert:innen, anonymen Umfragen und interaktiven Gesprächsrunden — inklusiv und praxisnah

KI im Recruiting-Prozess

Zeigen Sie in Live-Sessions, wie KI bei der Bewerbervorauswahl, Lebenslaufanalyse oder dem Matching eingesetzt werden kann — mit klarer Kommunikation zu ethischen Rahmenbedingungen

Mitarbeiterbindung im hybriden Arbeitsalltag

Sensibilisieren Sie Führungskräfte für neue Konzepte zur Bindung verteilter Teams: Feedbackkultur, virtuelle Benefits oder flexible Zielvereinbarungen — verständlich erklärt im Webinar-Format

Internes HR-Wissensmanagement

Erstellen Sie eine eigene HR-Wissensbibliothek mit aufgezeichneten Webinaren — etwa zur DSGVO, Konfliktmanagement oder Vergütungsmodellen — zentral und jederzeit verfügbar
HILFE

Häufige Fragen zur Durchführung von HR-Webinaren

Hier finden Sie Antworten auf typische Fragen rund um Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von HR-Webinaren auf unserer Plattform — aus Sicht von Veranstalter:innen und Organisator:innen
Welche HR-Themen lassen sich sinnvoll in Webinaren behandeln?
Die Bandbreite ist groß: Von Remote-Recruiting über Inklusionsstrategien, betriebliche Gesundheitsförderung bis hin zu arbeitsrechtlichen Neuerungen. HR-Webinare eignen sich sowohl für interne Schulungen (z. B. für Führungskräfte oder das Recruiting-Team) als auch für externe Formate wie Employer-Branding oder universitäre Kooperationen. Dank multimedialer Präsentationsmöglichkeiten lassen sich selbst komplexe Themen anschaulich vermitteln und mit praxisnahen Beispielen oder anonymisierten Case Studies ergänzen. Sie entscheiden, ob ein einmaliges Format oder eine mehrteilige Webinar-Reihe für Ihre Zielgruppe besser geeignet ist.
Wie stelle ich sicher, dass meine Zielgruppe aktiv teilnimmt?
Unsere Plattform unterstützt Sie mit umfangreichen Interaktionsfunktionen: Live-Umfragen, Wortmeldungen im Chat, Reaktionen und Q&A-Module motivieren zur aktiven Teilnahme. Vor dem Webinar können Sie gezielte Erinnerungen und Agenda-Teaser versenden. Während der Veranstaltung helfen strukturierte Ablaufpläne und visuelle Inhalte, das Interesse hochzuhalten. Nach dem Webinar werten Sie über unsere Teilnahmeberichte aus, wer wie lange aktiv war und welche Inhalte besonders gefragt waren. Das hilft Ihnen, Folgeformate besser zu planen und das Engagement langfristig zu steigern.
Können HR-Webinare aufgezeichnet und später erneut verwendet werden?
Ja, Sie können jede Veranstaltung vollständig aufzeichnen — inklusive Ton, Video, Präsentationen und geteilten Bildschirmen. Die Aufzeichnungen stehen Ihnen als passwortgeschützte Links zur Verfügung und können für Schulungen, Onboardings oder als Teil einer internen HR-Akademie genutzt werden. Auch für neue Mitarbeiter:innen oder externe Stakeholder ist das besonders wertvoll. Zusätzlich lassen sich Kapitelmarken, Notizen oder begleitende Materialien hinzufügen, um das Webinar als Lernressource effizienter nutzbar zu machen.
Lassen sich HR-Webinare standortübergreifend einsetzen?
Definitiv. Unsere Plattform wurde speziell für überregionale und internationale Teams entwickelt. Sie können Webinare für einzelne Fachbereiche oder bereichsübergreifend organisieren — auch über Zeitzonen hinweg. Die Benutzeroberfläche ist mehrsprachig verfügbar, und alle Einladungs- und Erinnerungstexte können individuell angepasst werden. So stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende aus Berlin, Zürich oder Wien mit denselben Inhalten versorgt werden, ohne Reise- oder Schulungsaufwand. Auch hybride Szenarien — mit Live-Teilnahme und Aufzeichnungszugang — lassen sich problemlos kombinieren.
Wie helfen Webinare dabei, Diversity und Inklusion nachhaltig zu fördern?
Digitale Formate wie Webinare ermöglichen es, sensible Themen in einem geschützten, aber dennoch offenen Rahmen zu besprechen. Durch anonyme Umfragen, gezielte Q&A-Runden und die Möglichkeit zur Einbindung externer Gäste schaffen Sie eine Lernatmosphäre, die Raum für Reflexion und Diskussion bietet. Unsere Plattform erlaubt die Dokumentation solcher Formate, sodass Sie interne Fortschritte messbar machen und wiederkehrende Inhalte langfristig verankern können — etwa als Teil einer Onboarding-Serie oder Diversity-Woche. So wird aus einmaliger Kommunikation nachhaltige Transformation.
Ihre HR-Strategie beginnt mit einem Klick

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