Webinare für HR-Profis

Die Personalabteilung übernimmt heute eine zentrale strategische Funktion und geht dabei weit über klassische Aufgaben im Recruiting hinaus. Webinare bieten ein wirksames Format, um Fachwissen im HR-Bereich intern zu verbreiten, Maßnahmen für eine starke Arbeitgebermarke nach außen zu tragen und zukunftsorientierte Themen wie den Einsatz von künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl, Vielfalt in Unternehmen oder die Bindung von Mitarbeitenden in hybriden Teams zu behandeln. Mit unserer Plattform gestalten Sie Schulungen für Führungskräfte, stellen neue digitale Werkzeuge vor, beleuchten aktuelle Trends oder organisieren Weiterbildungen für Entscheidungstragende. Sie schaffen einen virtuellen Raum für Austausch, Wissenstransfer und Teamarbeit, unabhängig vom Standort der Beteiligten

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Test

HR-Team führt ein Webinar zum Thema moderne Rekrutierungsstrategien durch

HAUPT

Warum sind Webinare für moderne HR-Prozesse unverzichtbar?

HR-Prozesse sind heute stärker vernetzt, digital gesteuert und datenorientiert. Webinare ermöglichen es, Wissen effizient und präzise zu vermitteln. Sie eignen sich sowohl für interne Weiterbildungen als auch für unternehmensweite Programme oder die Kommunikation mit externen Partnern. Ganz gleich ob es um die Einführung eines neuen Einarbeitungskonzepts, eine Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz oder einen Workshop zum Einsatz künstlicher Intelligenz im Recruiting geht. Mit einem Webinar schaffen Sie einen professionellen und geschützten Rahmen, der zugleich flexibel und nachhaltig ist. Unsere Plattform bietet dafür alle nötigen Werkzeuge wie Bildschirmübertragung, interaktive Module, Aufzeichnungsmöglichkeiten und detaillierte Analysen der Teilnehmeraktivität. So gelingt der Wissenstransfer zuverlässig und nachvollziehbar

Webinar über Diversity und Recruiting für internationales HR-Team

VORTEILE

5 Vorteile von HR-Webinaren für Ihre Personalstrategie

Webinare unterstützen HR-Abteilungen dabei, Wissen klar und strukturiert zu vermitteln, neue Ideen einzubringen und Abläufe langfristig zu optimieren. Besonders in dezentral organisierten oder hybriden Unternehmen bieten sie eine effektive Möglichkeit für Austausch und Weiterentwicklung

Zugang erhalten In Aktion ansehen

Remote-Recruiting

Bieten Sie praxisnahe Schulungen zu virtuellen Bewerbungsgesprächen, rechtlichen Grundlagen und strukturierter Gesprächsführung an. So erreichen Sie schnell und effizient Teams an allen Standorten

HR-Expertin präsentiert in einem Webinar ein KI-gestütztes Bewerbermanagement-System

Strategien für Diversität & Inklusion

Fördern Sie Vielfalt im Unternehmen mit regelmäßigen Webinaren, praxisnahen Austauschformaten und anonymen Feedbackmöglichkeiten. Externe Fachpersonen bringen neue Perspektiven ein und stärken eine inklusive Unternehmenskultur

KI im Recruiting-Prozess

Zeigen Sie in interaktiven Live-Sitzungen, wie künstliche Intelligenz bei der Vorauswahl von Bewerbungen, bei der Analyse von Lebensläufen und beim Abgleich mit Anforderungsprofilen unterstützt. Legen Sie dabei besonderen Wert auf Transparenz und die Einhaltung ethischer Standards

Mitarbeiterbindung im hybriden Arbeitsalltag

Machen Sie Führungskräfte mit modernen Konzepten zur Bindung verteilter Teams vertraut. Erklären Sie Themen wie Feedbackkultur, virtuelle Zusatzangebote oder flexible Zielvereinbarungen klar und praxisnah im Rahmen eines Webinars

Internes HR-Wissensmanagement

Erstellen Sie eine zentrale HR-Wissensbibliothek mit aufgezeichneten Webinaren zu Themen wie Datenschutzgrundverordnung, Konfliktlösung und Vergütungsstrukturen. Alle Inhalte sind jederzeit abrufbar und fördern eine nachhaltige Weiterbildung im gesamten Team

HILFE

Häufige Fragen zur Durchführung von HR-Webinaren

Hier erhalten Sie hilfreiche Antworten auf häufige Fragen zur Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von HR-Webinaren auf unserer Plattform. Der Fokus liegt dabei auf den Bedürfnissen von Veranstaltenden und organisatorisch Verantwortlichen

Welche HR-Themen lassen sich sinnvoll in Webinaren behandeln?

Das Themenspektrum im Bereich Personalentwicklung ist vielseitig und reicht von digitalem Recruiting über inklusive Maßnahmen bis hin zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht. Webinare eignen sich hervorragend für interne Schulungen etwa für Führungspersonal oder Recruitingverantwortliche sowie für externe Veranstaltungen wie Formate zur Stärkung der Arbeitgebermarke oder Kooperationen mit Hochschulen. Durch den Einsatz multimedialer Inhalte lassen sich auch anspruchsvolle Themen verständlich erklären und mit praxisbezogenen Beispielen oder vertraulichen Fallstudien vertiefen. Als Moderatorin oder Moderator wählen Sie selbst, ob ein einzelnes Webinar oder eine mehrteilige Reihe besser zu Ihrer Zielgruppe passt.

Wie stelle ich sicher, dass meine Zielgruppe aktiv teilnimmt?

Unsere Plattform bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Einbindung Ihrer Teilnehmenden. Sie können Umfragen in Echtzeit starten, Wortmeldungen im Chat ermöglichen, spontane Reaktionen zulassen und ein separates Modul für Fragen und Antworten nutzen. Bereits vor Beginn des Webinars senden Sie individuelle Erinnerungen oder geben mit kurzen Teasern einen Ausblick auf die Inhalte. Während der Veranstaltung unterstützt Sie ein strukturierter Ablauf mit visuellen Elementen dabei, die Aufmerksamkeit durchgehend hochzuhalten. Im Anschluss analysieren Sie mit unseren Berichten, wer wie lange teilgenommen hat und welche Themen besonders starkes Interesse geweckt haben. Auf dieser Basis lassen sich künftige Webinare noch gezielter vorbereiten und die Beteiligung nachhaltig erhöhen.

Können HR-Webinare aufgezeichnet und später erneut verwendet werden?

Ja, jede Veranstaltung kann vollständig aufgezeichnet werden. Dabei werden Ton, Video, Präsentationen und geteilte Bildschirme erfasst. Die Aufzeichnungen stehen Ihnen als passwortgeschützte Links zur Verfügung und eignen sich hervorragend für Schulungen, Onboardings oder den Aufbau einer internen HR-Akademie. Auch neue Mitarbeitende oder externe Ansprechpersonen profitieren davon. Ergänzend können Kapitelmarken, Notizen und begleitende Materialien hinzugefügt werden, um die Inhalte gezielt als Lernressource einzusetzen.

Lassen sich HR-Webinare standortübergreifend einsetzen?

Auf jeden Fall. Unsere Plattform wurde für Teams konzipiert, die über Standorte und Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten. Sie können Veranstaltungen sowohl für einzelne Fachbereiche als auch für unternehmensweite Zielgruppen planen. Auch unterschiedliche Zeitzonen stellen kein Hindernis dar. Die Benutzeroberfläche ist in mehreren Sprachen verfügbar, und alle Einladungen sowie Erinnerungen lassen sich individuell anpassen. So erhalten Mitarbeitende in Berlin, Zürich oder Wien einheitliche Informationen und Schulungen, ganz ohne Reisekosten oder organisatorischen Mehraufwand. Live-Veranstaltungen können dabei mit Aufzeichnungen kombiniert werden, um maximale Flexibilität zu gewährleisten.

Wie helfen Webinare dabei, Diversity und Inklusion nachhaltig zu fördern?

Digitale Formate wie Webinare bieten die Möglichkeit, sensible Themen in einem vertrauensvollen und gleichzeitig offenen Umfeld zu behandeln. Anonyme Umfragen, strukturierte Fragerunden und die Beteiligung externer Gäste fördern eine Lernkultur, die zum Nachdenken und zum Austausch anregt. Unsere Plattform unterstützt die Dokumentation dieser Veranstaltungen, sodass interne Entwicklungen nachvollziehbar bleiben und relevante Inhalte langfristig integriert werden können. Auf diese Weise lassen sich wiederkehrende Themen wie Onboarding oder Vielfalt gezielt etablieren und nachhaltig gestalten.

Webinare für HR-Profis

Warum sind Webinare für moderne HR-Prozesse unverzichtbar?

5 Vorteile von HR-Webinaren für Ihre Personalstrategie

Remote-Recruiting

Strategien für Diversität & Inklusion

KI im Recruiting-Prozess

Mitarbeiterbindung im hybriden Arbeitsalltag

Internes HR-Wissensmanagement

Häufige Fragen zur Durchführung von HR-Webinaren

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Analytik