Вебінари для HR-фахівців

Сучасна сфера управління персоналом охоплює набагато більше, ніж просто добір кандидатів. Це стратегія адаптації, розвиток бренду роботодавця, впровадження інклюзивної культури та підтримка комунікації в гібридних командах. Вебінари дозволяють швидко навчати співробітників, демонструвати нові підходи, обговорювати зміни в політиках компанії та ділитися досвідом у зручному онлайн-форматі. Ви можете проводити живі зустрічі або створювати навчальні матеріали у вигляді записів, які зручно переглядати пізніше. Наша платформа забезпечує гнучкий і професійний простір для навчання, обміну знаннями та підтримки HR-процесів на всіх рівнях
HR-команда проводить вебінар про сучасні стратегії залучення та відбору кандидатів
ГОЛОВНЕ

Чому вебінари стали важливою частиною сучасної HR-стратегії

HR-команди дедалі частіше працюють у гібридному середовищі та взаємодіють із співробітниками по всьому світу. Це вимагає зручного й ефективного інструмента для передачі знань, навчання, залучення та налагодження внутрішньої комунікації. Вебінари дозволяють швидко запускати нові ініціативи, знайомити менеджерів з оновленими підходами до рекрутингу, обговорювати чутливі теми як-от інклюзія та емоційне вигорання, а також демонструвати роботу інноваційних HR-інструментів. Платформа підтримує опитування, спільну роботу, зручні записи та аналітику, що робить навчання структурованим і вимірюваним

Спікер проводить вебінар для HR-команди на тему різноманіття та інклюзивності
ПЕРЕВАГИ

П’ять причин організовувати HR-вебінари

Вебінари допомагають HR-відділам навчати, координувати, підвищувати якість процесів та обʼєднувати людей, навіть якщо вони працюють з різних локацій

Дистанційний підбір і рекрутинг

Проводьте навчання для рекрутерів, які працюють у різних регіонах. Навчайте проводити онлайн-інтерв’ю, оцінювати кандидатів, дотримуватися вимог законодавства та зберігати єдині стандарти у команді
HR-фахівчиня проводить вебінар і демонструє, як працює система добору персоналу з елементами штучного інтелекту

Інклюзивність і стратегія різноманіття

Діліться реальними кейсами, запускайте освітні сесії, запрошуйте запрошених спікерів. Вебінари дають змогу відкрито обговорювати чутливі питання, залучати співробітників до діалогу та формувати прозору культуру

Штучний інтелект у підборі персоналу

Пояснюйте команді, як працюють алгоритми оцінки резюме, як аналізуються компетенції та як уникнути упередженості. Демонструйте інтерфейси та аналізуйте приклади в реальному часі

Утримання персоналу в гібридній команді

Обговорюйте причини звільнень, аналізуйте практики залучення, знайомте керівників із новими методами роботи з емоційною стабільністю та зворотним звʼязком. Все це можна зробити через серію вебінарів

Внутрішнє навчання HR-команди

Формуйте централізовану базу знань, куди входитимуть записані вебінари з тем комунікації, розрахунку бонусів, оцінювання персоналу, етики, адаптації та відповідності локальним нормам
ДОПОМОГА

Відповіді на запитання щодо організації HR-вебінарів

Дізнайтеся, як легко організувати HR-вебінар — від налаштування доступу до взаємодії з аудиторією. У цьому розділі зібрані відповіді на найпоширеніші запитання, щоб ви могли зосередитися на головному — якісному контенті та залученні учасників
Які теми найкраще підходять для HR-вебінарів?
Вебінари у сфері HR можна присвятити будь-якому аспекту управління персоналом. Це може бути адаптація новачків, дистанційне навчання керівників, впровадження нових інструментів, робота з конфліктами або розвиток бренду роботодавця. Популярні теми включають залучення персоналу, аналіз задоволеності співробітників, психологічне благополуччя, гнучке планування цілей. Ви можете обирати як короткі формати, так і серії вебінарів. Завдяки гнучкому функціоналу платформи легко створити простір для навчання, який буде зрозумілим, доступним і професійним.
Як залучити учасників до активної участі у вебінарі?
Почніть із чіткої структури та живого вступу. Запропонуйте кілька запитань, проведіть невеличке опитування, залучіть учасників до коментарів. Зробіть сесію інтерактивною, додайте кейс або приклад з практики. На нашій платформі ви можете вмикати реакції, запускати анонімні питання, ділити екран та коментувати слайди в режимі реального часу. Це дозволяє уникнути пасивного перегляду та зробити кожен вебінар дійсно живим і корисним.
Чи можна зберігати записи вебінарів і повторно їх використовувати?
Так, кожен вебінар можна автоматично записати. Ви отримуєте відео, аудіо, чат і всі матеріали, які були показані під час ефіру. Запис можна зберігати в особистому кабінеті, обмежити доступ або дати посилання новим співробітникам. Такі записи зручно використовувати під час адаптації, повторного навчання, аналізу процесів або перевірки контенту. Ви можете додати до запису короткий опис, список тем, таймкоди або допоміжні матеріали.
Чи підходять вебінари для команд у різних містах і країнах?
Так. Наша платформа підтримує роботу з будь-якою аудиторією, незалежно від локації. Ви можете налаштувати мову інтерфейсу, обрати зручний час і організувати сесію для учасників з різних регіонів. Функція нагадувань, багаторівневий доступ і автоматичні звіти дозволяють легко масштабувати вебінари для локальних офісів або глобальної HR-команди. Вебінари стали звичним форматом комунікації для організацій, які хочуть бути гнучкими, прозорими та сучасними.
Як вебінари допомагають у розвитку культури інклюзивності?
Інклюзія — це не одноразовий тренінг, а процес, що потребує постійної уваги. Вебінари дають змогу обговорювати складні теми відкрито, запрошувати спікерів з різним досвідом, слухати й бути почутими. Анонімні опитування, можливість ставити питання без імені, обговорення кейсів — усе це створює безпечний простір для діалогу. Ви можете записувати такі сесії, повертатися до них у майбутньому або включати до навчальних програм. Це дієвий крок до побудови більш справедливого та відкритого робочого середовища.