Tendencje w e-learningu zmieniły się nie do poznania. Lata zdalnej pracy i nauki pokazały, że przemyślane, dobrze zorganizowane szkolenie online bywa lepszą opcją niż kurs stacjonarny.
Nowe oblicze edukacji online
Rynek edukacji online rośnie dalej, i to zarówno pod względem jakości, jak i liczby dostępnych rozwiązań.
Coraz częściej nauka nie kojarzy się już tylko i wyłącznie ze szkołą lub uczelnią. Od czasu, gdy pojawił się e-learning, edukacja zmieniła się na zawsze. Mamy dostęp do kursów online, webinarów, lekcji na smartfonie, czatbotów. To nowy wymiar nauki. Jednak to nie koniec, ponieważ niedługo czekają na nas nowe odkrycia i rozwinięte formy dotychczasowych osiągnięć w e-learningu.
Zebraliśmy trendy w e-learningu, które utrwaliły się przez ostatnie lata i wciąż wyznaczają kierunek.
Microlearning to obecnie najważniejszy trend w e-learningu
Zapewne słyszałeś już o tej formie nauczania. Microlearning nie jest świeżym wynalazkiem, a mimo to od lat trzyma się w czołówce trendów, i to wyłącznie dzięki skuteczności. W mikronauce informacja przychodzi małymi dawkami, dzięki czemu lepiej zapamiętujemy materiał, nie tracimy chęci do nauki i zwyczajnie się nie nudzimy. Taki materiał łatwiej przygotować i dodać do swojego kursu.
W microlearningu każdą informację, lekcję lub podręcznik dzielimy na niewielkie części. Dodajemy testy i pytania służące sprawdzeniu zdobytej wiedzy. Opanowanie jednej dawki informacji zajmuje nie więcej niż 5 do 10 minut. Taki sposób jest bardzo wygodny, bo po pierwsze zabiera mało czasu, a po drugie, uczeń pozostaje skupiony i potrafi lepiej zapamiętać informacje.
Zasady microlearningu wdrażają youtuberzy, nauczyciele oraz firmy, które chcą szybko przeszkolić własnych handlowców i klientów.
Przeczytaj też nasz wpis Co robić, jeśli na webinarze jest mało uczestników.
Nauka adaptacyjna
Słuchacze kursów online coraz częściej wybierają elastyczne programy dopasowane do własnych potrzeb. Przewagę nad konkurencją zyskują te produkty, które oferują:
- spersonalizowaną ścieżkę nauki, na przykład w modułowym systemie szkoleniowym, gdzie metodyk układa uczestnikowi indywidualny program z gotowych „cegiełek”;
- naukę w dogodnym czasie, razem z możliwością odtworzenia nagranych lekcji;
- programy, które dostosowują się do poziomu wiedzy ucznia i zmieniają ścieżkę w zależności od informacji zwrotnej.
Nauka z informacją zwrotną
Sprzedaż samej wiedzy powoli przechodzi do lamusa, a jej miejsce zajmują dopracowane produkty edukacyjne. Co to oznacza w praktyce? Że prelegenci coraz rzadziej wysypują na uczestników suche informacje, nie sprawdzając potem, czego uczestnicy się nauczyli.
Przecież nowoczesny kurs online to nie tylko treści, ale przede wszystkim całe środowisko edukacyjne, dzięki któremu uczeń, który bierze udział w lekcjach online, uzyskuje niezbędne doświadczenie edukacyjne i osiąga świetne wyniki.
Informacja zwrotna, o ile to możliwe, powinna być przekazywana osobiście i zawierać konkretne, życiowe wskazówki udzielone przez opiekuna lub eksperta. Dzięki temu uczestnik nie ma poczucia, że otrzymuje automatyczną odpowiedź od „maszyny”, lecz realne wsparcie, które staje się ważnym elementem procesu szkoleniowego.
Czatboty
Czatbot (chatbot) to program stworzony po to, aby rozwiązywać konkretne problemy poprzez prowadzenie rozmowy w sposób przypominający rozmowę z człowiekiem. Innymi słowy, rozmawiasz z programem tak, jakbyś rozmawiał z prawdziwą osobą. Najbardziej znanym przykładem są dziś asystenci pokroju ChatGPT, z którymi rozmawia się niemal jak z człowiekiem.
Na początku technologia służyła raczej do rozrywki i drobnych zadań, dziś czatbota spotkasz wszędzie, w bankach, firmach, szkołach oraz restauracjach. Jedne pomagają w nauce języka obcego, inne wyszukują książki albo konkretne informacje. Takie rozwiązanie potrafi odciążyć dział wsparcia, przyspieszyć rekrutację i pomóc w analizie danych.
Warto znaleźć odpowiedniego czatbota dla siebie, aby udoskonalić swoją komunikację ze studentami lub klientami.
Wirtualna i rozszerzona rzeczywistość to nowoczesny kierunek rozwoju e-learningu dla zaawansowanych użytkowników
Najczęściej z rzeczywistości wirtualnej lub rozszerzonej korzystamy w grach i filmach, i pewnie właśnie dlatego łatwo uznać ją za zabawkę. Tymczasem branża lotnicza od dawna szkoli tak załogi. Symulator pozwala poznać samolot od podstaw, a wszystkie funkcje reagują jak w rzeczywistości, od obsługi maszyny przez nawigację po decyzje w sytuacjach awaryjnych.
Wykorzystanie rzeczywistości wirtualnej jest idealne do nauczania złożonych umiejętności w branżach, gdzie błędy są zbyt drogie, albo nawet mogą oznaczać utratę zdrowia i życia.
Dzięki rozszerzonej rzeczywistości student może zobaczyć coś, co dotychczas mógł sobie tylko wyobrazić. Za pomocą aplikacji na smartfonie zobaczysz, jak wygląda kręgosłup albo wątroba konkretnej osoby. Możesz patrzeć na gwiaździste niebo i jednocześnie korzystać z programu, dzięki któremu gwiazdy oraz gwiazdozbiory ożywają na niebie i zamieniają się w sylwetki mitycznych stworzeń.
Różnorodność formatów w ramach jednego kursu
Słuchacze kursów online przyzwyczaili się do uczenia na różne sposoby. Jedni wolą materiały tekstowe, drudzy oglądają webinary, a jeszcze inni słuchają podcastów.
Dlatego rośnie zapotrzebowanie na szkolenia, które przekazują wiedzę w kilku formatach naraz.
Na przykład możesz dodać oddzielną ścieżkę dźwiękową do swoich webinarów, aby słuchacze mogli słuchać lekcji zamiast je oglądać. Dołącz do dodatkowych materiałów podsumowanie lekcji dla tych, którzy wolą czytać tekst niż słuchać.
Blended learning
Szkolenia mieszane, w których część zajęć odbywa się online, a część stacjonarnie, od kilku lat trzymają się mocno.
Taki format cieszy się dużym zainteresowaniem w szkoleniach korporacyjnych, a na otwartym rynku kursy tego typu zaliczane są do segmentu premium, ponieważ bezpośrednia komunikacja oraz możliwość interakcji z ekspertem stają się usługą o coraz wyższej cenie.
Gamifikacja staje się popularnym podejściem w e-learningu także wśród dorosłych, a nie tylko dzieci
Gamifikacja to sposób na wykorzystanie mechanizmów i elementów znanych z gier po to, aby osiągać określone cele. Mówiąc prościej, grywalizacja sprawia, że nudne zadania stają się ciekawsze i bardziej ekscytujące. Kiedy zasady gier są stosowane w trakcie nauczania, uczniowie chętniej się uczą i angażują się w zdobywanie wiedzy.
Dobry przykład grywalizacji w edukacji zobaczysz w popularnej aplikacji Duolingo. Aplikacja wyróżnia się ciekawym podejściem do nauki języków obcych. Za poprawne odpowiedzi dostajesz punkty, za błędne tracisz „życia”, a aplikacja skrupulatnie liczy dni nauki z rzędu. Motywację podbija jeszcze rywalizacja, bo widzisz wyniki znajomych. Nauka języka zamienia się wtedy w grę.
Edukacja mobilna
Po telefon sięgamy dziesiątki razy dziennie, często bez żadnego powiadomienia. Ten pozornie szkodliwy nawyk da się jednak przekuć w coś pożytecznego. Rezygnując z ciągłego sprawdzania poczty i Facebooka, zaoszczędzony czas możemy poświęcić na wzięcie udziału w kursach lub samoedukacji.
Zwłaszcza że wiele platform już od dawna jest świadomych tego trendu, dlatego powstały aplikacje edukacyjne dla smartfonów i tabletów. Coursera, Khan Academy, a także mniejsze serwisy mają własne aplikacje mobilne, w których ukończysz wybrany kurs. Kilka minut w kolejce, przejazd autobusem albo przerwa na lunch wystarczą, żeby posłuchać lekcji lub rozwiązać test.
W Google Play i App Store znajdziesz tysiące aplikacji dla dorosłych i dzieci. Wszystko wskazuje na to, że ich liczba będzie tylko rosła.
Zebraliśmy tu najważniejsze trendy w e-learningu. To nie są chwilowe mody, bo właśnie te kierunki będą kształtować podejście do szkoleń przez kolejne lata. Warto poznać je lepiej i sprawdzić, jak przełożyć je na własne kursy.
Zajrzyj też do wpisu Jak nauczyciel może zarabiać w internecie.
Podsumowanie
E-learning zmierza w stronę większej personalizacji, elastyczności i zaangażowania uczestników. Mikronauka, adaptacyjne ścieżki, informacja zwrotna, czatboty, rzeczywistość wirtualna oraz rozszerzona, różne formaty materiałów i nauczanie hybrydowe składają się razem na jedno spójne środowisko edukacyjne. Takie środowisko nie tylko przekazuje wiedzę, ale też realnie motywuje. Właśnie dlatego warto oprzeć na tych zjawiskach projektowanie własnych kursów.
Pytania i odpowiedzi
Co dokładnie oznacza microlearning w edukacji online?
Microlearning to metoda nauki polegająca na otrzymywaniu wiedzy w krótkich dawkach, które łatwo wpleść w codzienny harmonogram, na przykład 5 do 10 minut w przerwie albo w drodze.
W jaki sposób nauka adaptacyjna zmienia proces szkolenia?
Nauka adaptacyjna pozwala dopasować program szkolenia do indywidualnych potrzeb uczestnika, na przykład dobiera poziom trudności na podstawie informacji zwrotnej oraz tempa nauki.
Dlaczego formaty mieszane, czyli blended learning, mają znaczenie?
Blended learning łączy zajęcia zdalne ze stacjonarnymi, co daje uczestnikom więcej elastyczności i pozwala korzystać z zalet obu form, także z kontaktu z ekspertem na żywo.
Jakie korzyści przynosi edukacja mobilna w e-learningu?
Edukacja mobilna daje dostęp do kursów ze smartfona lub tabletu w dowolnym miejscu i czasie, dzięki czemu uczysz się w krótkich chwilach dnia, na przykład w kolejce albo podczas przerwy.
Czy gamifikacja w szkoleniach dotyczy tylko dziecięcych kursów?
Nie. Gamifikacja to wykorzystanie mechanizmów znanych z gier, żeby zwiększyć zaangażowanie i motywację uczestników niezależnie od wieku, więc sprawdza się także w szkoleniach dla dorosłych.
