Трудно не заметить, что вебинары и онлайн-занятия теперь можно встретить в любой сфере деятельности, образования или экономики. Сфера IT не исключение.
Как использовать вебинары в сфере IT?
Можно сказать, что эта форма общения тут даже необходима, особенно если мы говорим об обучении или продвижении по карьерной лестнице. Вопреки распространённому мнению, IT-вебинары не используются в качестве учебных инструментов только на платных курсах. Они проводятся в школах, университетах, для подбора и обучения персонала. Где ещё в IT проводят вебинары? Почему их стоит использовать в IT-индустрии? Что они дают компании? Мы ответим на эти и другие вопросы в сегодняшней статье.
Сектор IT это не только программирование и IT-термины, которые трудно понять простым смертным. Каждый из нас ежедневно встречается с текстовыми редакторами, Excel или простыми программами для редактирования фотографий и видео для социальных сетей, и этому тоже надо учить.
Так зачем организовывать вебинары в IT-индустрии и как использовать такие вебинары?
Вебинары на IT-курсах
Вебинары обычно организуют для прохождения дистанционных IT-курсов. Что неудивительно. Это практическое решение для студентов из разных городов, где нет возможности посещать курсы. А с вебинарами у каждого из них есть шанс получить новые знания. А самое главное, видеть преподавателей и общаться с ними. И тут не имеет значения, будет ли это сделано через интернет или в учебном классе.
Вебинары и IT-менторинг
IT-менторинг, или наставничество, это поддержка для людей, которые хотят развиваться в сфере IT. Вебинары, пожалуй, лучшая форма общения в IT-менторинге. Есть люди, которым нужны индивидуальные поддержка и советы по развитию. А вебинарные площадки предлагают инструменты как для групповой, так и индивидуальной работы.
Как найти тему для онлайн-курса и наконец-то начать работу над ним? Личный опыт и дельные советы
Вебинары-поощрения в IT-компаниях
IT-компании это сегмент, для которого проведение вебинаров уже давно стало нормой. Это отличный способ для повышения квалификации способных и лояльных сотрудников. Можно пользоваться услугами тренинговых центров, можно организовывать обучение самостоятельно.
Вебинарная форма обучения позволяет сразу решить несколько задач:
- сократить расходы на организацию, проезд и проживание сотрудников;
- приглашать на онлайн-конференции именитых спикеров;
- быстро реагировать на изменения в отрасли;
- спланировать обучение так, чтобы не отрывать сотрудников надолго от работы.
Курсы при вузах
Современные университеты выделяются тем, что стандартные занятия совмещают с e-learning. Для онлайн-лекций и семинаров используется вебинарная платформа, на которой есть возможность отслеживать посещаемость занятий. У преподавателей есть шанс читать лекции в нескольких вузах, а студенты пропускают меньше занятий.
Стажировка, митапы и митинги в IT-компаниях
Вебинары отлично подходят для поиска стажёров, которые заинтересованы получить работу в IT. Компания может проводить вступительный инструктаж и курировать своих новичков онлайн. А также провести митап или ежедневный митинг на платформе для вебинаров и видеоконференций.
IT-конференция в онлайн-формате
Я думаю, все согласятся, что традиционные конференции постепенно дополняются, а иногда даже замещаются видеоконференциями. В связи с эпидемией есть неопределённость, будет ли возможно проводить «живые» встречи. Поэтому организаторы конференций, если даже не отказываются от брони помещения, готовятся продублировать всё онлайн.
Хороший интернет, выставленные камеры и микрофоны, индивидуальные ссылки для участников, и в вашей конференции могут участвовать несколько тысяч человек за раз. Пригласить спикера из другой страны тоже не проблема.
Рекрутинг в IT с помощью онлайн-конференций
Подбор персонала онлайн становится всё более популярной формой поиска специалистов. Это особенно удобно для потенциальных сотрудников, которым не нужно ехать за несколько сотен километров, чтобы поговорить с рекрутёром в течение часа. Для компании это возможность эффективно использовать время. Кандидаты проходят собеседование индивидуально, а о компании и основных требованиях можно рассказать всем сразу.
Кто и почему участвует в IT-вебинарах и курсах?
Разнообразие курсов IT и вебинаров означает, что практически каждый может найти что-то для себя, независимо от того, новичок он в этой области или у него за плечами несколько лет опыта программирования.
Студенты IT-специальностей
Чаще всего это люди, которые хотят поучиться у специалистов и узнать, какие навыки действительно работают на практике. Часто участники таких курсов движимы желанием получить сертификат или диплом, подтверждающий их квалификацию. Кто-то хочет добавить новые навыки в резюме.
Люди, работающие в смежных профессиях
В данном случае речь идёт о людях, которые в своей работе должны минимально знать основы IT, но не обязательно быть специалистами в этой области. Речь, например, об IT-рекрутёрах и HR-менеджерах, аккаунт-менеджерах, 3D-моделлерах, дизайнерах. Очень часто они решают принять участие в вебинарах по IT, чтобы повысить свою компетенцию и, как следствие, получить повышение и увеличить свой ежемесячный доход.
Те, кто хочет сменить специализацию
На IT-вебинарах вы также можете встретить людей, которые хотят сменить профессию. Иногда это связано с однообразием на работе или недостаточным заработком.
Те, кто не может учиться на обычных курсах
Источник: Belhard Academy
В связи с COVID-19 во многих школах отменено или ограничено стандартное обучение в аудиториях. Его заменили на дистанционное обучение и вебинары. Все, кто хочет закончить курс, получить навыки и диплом, вынужденно перешли на такое обучение.
Все, кто хочет узнать, что там в IT
На таких вебинарах, особенно бесплатных, можно встретить случайных любопытных участников. Чаще всего их знания ограничены курсами Microsoft Office, но обещания высоких заработков в IT заманивают их продолжить обучение.
Зачем проводить вебинары для айтишников?
Думаю, я не слишком преувеличу, если скажу, что вебинары и курсы по IT это один из самых популярных форматов на рынке онлайн-обучения. С какой целью стоит их организовать и почему это отличный инструмент обучения для компаний? Давайте разберёмся.
✔️ Знания, которые не развивают, становятся бесполезными
Часто можно услышать, что обучение в вузе не даёт достаточных практических знаний. Почему это так? Одна из причин это слабое обновление учебной программы.
Преподаватели меняют свои учебные планы медленно и неохотно, несмотря на то, что ученики замечают изменения. Такое знание теряет свою ценность и со временем становится бесполезным. Организация вебинаров может стать способом пополнения и обновления знаний.
✔️ Работодатель может обучать сотрудников для себя
Престижные компании предпочитают обучать своих сотрудников сами. Зачем? Так они могут адаптировать программу к потребностям компании. Есть навыки важные и не очень. Лучше потратить больше времени на развитие одного полезного навыка, чем сосредоточиться на дюжине других, которые на самом деле не важны.
✔️ Возможность проконсультироваться с преподавателем
Онлайн-семинары это самая важная часть каждого курса. Главное преимущество курсов перед самообразованием это как раз возможность встретиться с преподавателем. Обучение идёт гораздо эффективнее, если в случае сомнений или трудностей есть возможность проконсультироваться с наставником или консультантом.
✔️ Систематичность в обучении
Посмотрим правде в глаза, не все созданы для самостоятельной работы. Надо обладать определёнными чертами характера для самообразования, чтобы получить результаты. Если систематичность, дотошность и самодисциплина развиты слабо, то и с самообучением могут быть проблемы. Тогда IT-вебинары и курсы являются лучшим вариантом.
✔️ Отсутствие проблем с транспортом
Любой, кто ищет курс по IT, наверняка поставит на первое место репутацию и результаты обучения студентов курса. Место проведения занятий должно быть второстепенным требованием. А что, если можно выбрать лучший курс по IT в стране и проходить его из своего дома? Звучит отлично, правда?
✔️ Привлекательная цена проведения IT-курсов
Часто онлайн-курсы стоят дешевле. И уровень образования здесь ни при чём. Более низкая цена фактически определяется организационными факторами, такими как отсутствие необходимости арендовать помещение.
Кроме этого есть затраты на коммунальные платежи, канцтовары, уборщицу и буфет. Компании, которые обычно проводят классическое обучение в классах, предлагают скидку на своё дистанционное обучение.
Как по полной использовать вебинарную площадку для проведения IT-курса?
Прежде всего стоит выбрать надёжный сервис вебинаров. Чтобы убедиться в надёжности программы, не только прочитайте отзывы, но и просмотрите ценник со списком функций. Важно самостоятельно всё проверить и провести несколько занятий вхолостую. Тестовые занятия проводите в те часы, в которые планируете проводить уроки с учениками.
Задействуйте все инструменты, которыми будете пользоваться, свяжитесь с техподдержкой. Проработайте сценарии для разных форс-мажорных обстоятельств.
✔️ Записывайте видео с вебинаров
Записывайте каждую встречу. Потом вы можете использовать видео для продвижения курса, для повторения пройденного материала или для создания видеоуроков.
Вы не знаете, как это сделать? Советы вы найдёте на странице Запись вебинара.
✔️ Проводите онлайн-встречи с гуру из IT
На платформе для вебинаров можно организовать встречу студентов с признанными гуру в рамках онлайн-семинара. С приглашённым спикером легче договориться о 15-минутной речи онлайн, чем уговаривать его приехать на обычную конференцию.
✔️ Организуйте работу в мини-группах
Иногда выполнение определённой задачи возможно только в небольших группах (3-7 человек). В MyOwnConference, например, можно создать неограниченное количество вебинарных комнат для работы в мини-группах.
✔️ Отправляйте ограниченные по времени ссылки на просмотр видео
Ограничение времени, пожалуй, лучший мотиватор. Ограничивайте время на просмотр видео и записей вебинаров. Это поможет участникам не отставать от программы курса.
✔️ Проводите тесты
Обычно на каждой платформе есть инструмент, который поможет проверить знания участников вебинара. В MyOwnConference вы можете запустить тест, который автоматически проверит ответы за вас.
Если в тренинге принимают участие десятки человек, то вы, вероятно, согласитесь, что так будет удобнее. Тесты можно проходить на занятии или после него. Если надо минимизировать возможность списывания, попросите участников включать камеру и показывать свой экран.
Оставляйте дополнительные материалы
Вебинарная комната это ещё и место, где и вы, и другие сможете делиться вашими материалами. Обмен знаниями всегда окупается!
Коммуникация после занятия
У платформ для вебинаров очень часто есть ряд возможностей для работы с участниками после вебинара:
- рассылка,
- открытая вебинарная комната для обсуждения заданий,
- доступ к записям лекций и другим материалам.
На самом деле всё больше и больше людей претендуют на должность Junior IT. С дистанционными курсами студенты могут рассчитывать на тот же уровень образования, что и в университете. Широкое распространение этой формы обучения обеспечивает тысячи начинающих IT-специалистов. «Удалёнка», которую предлагают учебные центры, не только более удобная, но и доступная форма обучения. Это отличный вариант как для людей, которые хотят расширить свои компетенции, так и для компаний, которые хотят познакомить своих сотрудников с новыми возможностями и требованиями.
