Jesteś szkoleniowcem, korepetytorem, pracujesz w HR, a może rozwijasz swój brand lub firmę? Jesteś ciekawy, czego i jak można nauczyć się przez internet?
Formy i metody szkoleń online
W tym wpisie spróbujemy w prosty sposób wyjaśnić, jakie są nowoczesne sposoby prowadzenia szkoleń online i jak znaleźć rozwiązanie, które będzie dla Ciebie najlepsze. Istnieje wiele możliwości, takich jak webinar, e-learning, m-learning, webcast czy nauka na odległość. Wszystkie te formy wciąż się rozwijają, dlatego już za chwilę opowiemy o nich dokładniej.
Webinary i wszelkie spotkania online są coraz bardziej popularne. Jesteśmy pewni, że ta metoda nauki i zdobywania nowych umiejętności zostanie z nami na bardzo długo. Jeśli jeszcze się wahasz, to weź pod uwagę, jaką oszczędność gwarantują webinary. Nie musisz płacić za salę szkoleniową, dojazd, czy na przykład nocleg w hotelu i catering. Możesz dotrzeć do ludzi praktycznie z całego świata. To wielka przewaga nad spotkaniami na żywo. Z MyOwnConference skorzystasz zresztą na dowolnym urządzeniu, które ma przeglądarkę i dostęp do internetu.
Synchroniczne i asynchroniczne szkolenia online
Zacznijmy od wyjaśnienia, że szkolenia online mogą być synchroniczne i asynchroniczne. Szkolenie synchroniczne to spotkanie, w którym komunikacja pomiędzy prowadzącym a uczestnikami odbywa się w czasie rzeczywistym. Wszyscy studenci są jednocześnie w pokoju spotkań online i mogą dołączyć do dyskusji ze szkoleniowcem.
Gdy mówimy o nauczaniu online, może być ono w formie webinaru. Taka forma bardzo przypomina tradycyjne zajęcia. Jedyną różnicą jest to, że prelegent nie może oceniać reakcji studentów, chyba że uczestnicy mają możliwość włączenia swoich kamer. Poza tym, platformy dają prowadzącym obecnie tyle funkcji i narzędzi, że niejednokrotnie spotkania online są o wiele bardziej interaktywne niż te na żywo.
Szkolenie asynchroniczne to metoda zdalnego nauczania, w której uczeń nie spotyka się z nauczycielem w czasie rzeczywistym. Mogą to być kursy elektroniczne, blogi, screencasty czy filmy na YouTubie. To także świetna forma nauczania, bo można pracować w swoim tempie. Jeśli chcesz zobaczyć coś jeszcze raz, nie musisz o to prosić prowadzącego, po prostu przewiń nagranie i obejrzyj ponownie. Możesz wybrać dowolny czas i tempo nauki, co dla osób zapracowanych jest świetną opcją. Pytania do trenera możesz kierować na przykład w komentarzu do materiału albo poprzez maila.
D-learning
D-learning, czyli distance learning, to metoda, która pozwala uczyć się z dowolnego miejsca, bez fizycznej obecności w szkole. Nie jest przy tym tym samym co e-learning, bo tutaj uczeń w ogóle nie widzi nauczyciela ani innych uczących się. Mimo wszystko możliwa jest komunikacja w obie strony, ponieważ można korzystać z e-maila, rozmów wideo lub tradycyjnej poczty. Wszystkie te sposoby bardzo dobrze sprawdzają się w tego rodzaju nauczaniu.
Powstało też wiele platform, które taką metodę nauki wspierają. Dobrym przykładem są na przykład wirtualne kampusy, w których wykładowcy umieszczają materiały dla studentów. W ten sposób można również przekazywać zadania do wykonania, na przykład w formie tekstu, obrazu lub pliku multimedialnego. Różne platformy i aplikacje do wideokonferencji dają podobne możliwości. Oprócz spotkań na żywo, trener może umieszczać pliki, materiały, zadania i quizy, które są dostępne dla uczestników.
E-learning
Co to jest e-learning oparty na webinarach? To jeden z wielu elementów nowoczesnej edukacji. Jest jedną z form d-learningu. Do nauczania kursanci najczęściej wykorzystują komputer, czy inne urządzenie, jak na przykład smartfon czy tablet, i internet. Dzięki e-learningowi można ukończyć szkolenia, kursy lub studia bez wychodzenia z domu. Mnóstwo firm, trenerów, uczelni wybiera e-learning do nauczania swoich pracowników i studentów. Jest to świetna metoda zarówno do szkoleń w małych zespołach, jak i do nauczania kilkutysięcznej grupy. Trzeba przyznać, że są to możliwości, których nie oferują spotkania na żywo, ponieważ bardzo trudno byłoby przygotować szkolenie dla kilku tysięcy osób. W praktyce byłoby to prawie niemożliwe albo wymagałoby ogromnych kosztów.
Przeczytaj też wpis Od tablicy szkolnej po e-learning, czyli jak nauczyciel może zarabiać w internecie.
M-learning
Gdy do nauczania na odległość wykorzystujemy urządzenia mobilne lub laptop ze stałym, bezprzewodowym dostępem do internetu, mówimy już o m-learningu, czyli mobile learning. To obecnie najczęstszy sposób, ponieważ większość osób korzysta ze smartfonów lub laptopów.
Jednym z pionierów takiego kształcenia w Polsce jest Polski Uniwersytet Wirtualny, działający od 2002 roku. Zajęcia odbywają się online, a w ciągu semestru przewidziano dwa lub trzy zjazdy stacjonarne.
B-learning
B-learning lub blended learning to metoda kształcenia, która łączy nauczanie tradycyjne i zdalne. W zależności od celów lub treści kursu stosuje się różne formy komunikacji z nauczycielem. Jeżeli jakiś temat wymaga umiejętności praktycznych, studenci przychodzą do sali, na spotkanie na żywo. W tym samym czasie część informacji wysyłana jest, na przykład za pośrednictwem e-maila. Student może także oglądać lekcje wideo, wykonywać zadania na specjalnych platformach, wypełniać quizy czy tworzyć projekty, a następnie otrzymywać feedback. Od czasu do czasu kursanci spotykają się z nauczycielem online na webinarach lub treningach.
Webinar
Webinar to prezentacja, lekcja, seminarium lub trening zorganizowany za pomocą technologii webcast. Webinary pozwalają na obustronną komunikację między prezenterem a uczestnikami. Taka technologia jest idealna do szkoleń synchronicznych, ponieważ pozwala nie tylko wysyłać i odbierać informacje w czasie rzeczywistym, ale też dyskutować, prowadzić ankiety i burze mózgów. Do spotkania lub szkolenia online potrzebny jest pokój webinarowy.
Pokój webinarowy to strona internetowa, na której prowadzi się webinar, konferencję online lub naradę. Pełni tę samą rolę co sala konferencyjna.
Prowadzący może, podobnie jak w klasie, pokazywać materiały dodatkowe, pozostawiać uwagi na specjalnej tablicy interaktywnej, korzystać ze wskaźnika. Uczestnicy mogą swobodnie komunikować się z prowadzącym poprzez zadawanie pytań na czacie lub korzystając z mikrofonu.
Właściwie jedynym warunkiem jest szybki internet oraz komputer albo urządzenie mobilne. Wśród webinarów mamy coraz większy wybór, zarówno tych bezpłatnych, jak i płatnych. Mogą one pomagać w rozwijaniu umiejętności zawodowych, a także stanowić sposób na przyjemne i pożyteczne spędzanie wolnego czasu. Tematyka jest niezwykle różnorodna, ponieważ obejmuje zarówno zagadnienia biznesowe, jak i ceramikę.
Format webinaru wciąż się rozwija, a platformy dokładają nowe narzędzia i funkcje, które urozmaicają spotkanie. Prowadzący mogą udostępniać pliki i materiały, a także sięgnąć po interaktywną tablicę, którą tworzą razem z uczestnikami. Przy obecnym poziomie technologii webinar niewiele różni się od spotkania na żywo, a przy tym daje możliwości, których stacjonarna sala nie ma.
Webinary przełamują barierę lokalizacji, przez którą na szkolenie stacjonarne można zaprosić tylko ograniczoną liczbę osób i ponieść przy tym niemałe koszty. Na webinar zaprosisz każdego, niezależnie od tego, gdzie mieszka. Jedyną przeszkodą bywa różnica stref czasowych, ale i to rozwiążesz, dzieląc spotkanie na dwie części albo je nagrywając. Nagrania zawsze się przydają, bo uczestnicy mogą do nich wrócić i powtórzyć zdobytą wiedzę.
Zajrzyj też do krótkiego przewodnika Jak przygotować pierwszy webinar.
Autowebinar do szkoleń online
Autowebinar to technologia, która pozwala częściowo lub całkowicie zautomatyzować szkolenie, bo prowadzący nie musi być obecny na antenie. Właśnie temu zawdzięcza swoją popularność.
Najlepiej sprawdza się wtedy, gdy potrzebujesz przerwy na przygotowanie nowych materiałów, chcesz maksymalnie wykorzystać pokój webinarowy albo zaplanowałeś cykl bezpłatnych spotkań. Musisz jednak pamiętać, że autowebinar nie zastąpi tradycyjnych webinarów, z udziałem prezentera na żywo. Nie można korzystać tylko z zautomatyzowanego webinaru, jeśli potrzebujesz zyskać nowych klientów lub uczniów, oraz utrzymać ich zainteresowanie.
To wcale nie znaczy, że autowebinar jest formą szkoleń korzystną tylko dla organizatora. Uczestnicy również mogą dużo zyskać. Kursy tego typu zazwyczaj są o wiele tańsze lub całkowicie darmowe. Dodatkową zaletą jest możliwość włączenia szkolenia w czasie odpowiednim dla uczestnika.
Na takiej zasadzie działają platformy, które oferują szkolenia na różne tematy, natomiast oczywiście można też taki autowebinar nagrać samemu. Kluczem dobrego autowebinaru jest wykorzystanie multimediów, które urozmaicą wykład. Warto pokazywać na nich grafiki, dodawać materiały dodatkowe, jak na przykład quizy, testy, które sprawdzą umiejętności po każdym szkoleniu. Warto też zaznaczyć, że jesteś otwarty na kontakt i pytania, oraz podać swój adres e-mail.
Autowebinary są wspaniałym sposobem na stworzenie swojej własnej wizytówki, jaką będzie stworzone przez Ciebie szkolenie. Możesz je umieścić za darmo na swojej stronie i pokazać, że jesteś ekspertem i wiesz, o czym mówisz. Dzięki temu zareklamujesz swoje umiejętności nauczania i przyciągniesz klientów na darmowe webinary, które prowadzisz.
Wyróżnione przez nas metody szkoleń online, to te najczęściej wybierane zarówno przez uczestników, jak i prowadzących. Jeśli wahasz się, jaki sposób najbardziej Ci odpowiada, ale jednocześnie nie chcesz płacić za zakup oprogramowania, najpierw załóż darmowe konta na platformach do tworzenia szkoleń online. Przemyśl, w jaki sposób prowadzisz swoje szkolenia online i co jest dla Ciebie priorytetowe, w czym czujesz się najswobodniej. Wypróbuj funkcje i porównaj możliwości na platformach, na których stworzysz konta. Zwróć uwagę, że nie każda platforma proponuje testowanie wszystkich funkcji za darmo. Oprócz tego zachęcamy do przeczytania forów i blogów dotyczących szkoleń oraz ich wdrożenia. Grunt to znać swoje oczekiwania i potrzeby, bo wybór będzie wtedy o wiele łatwiejszy i przede wszystkim, trafniejszy.
Podsumowanie
Podsumowując, wybór odpowiedniej metody szkolenia online zależy od Twoich potrzeb, oczekiwań oraz możliwości technicznych. Jeśli cenisz elastyczność oraz możliwość nauki we własnym tempie, warto rozważyć e-learning lub m-learning. Z kolei w sytuacji, gdy zależy Ci na interakcji w czasie rzeczywistym albo na połączeniu obu podejść, najlepszym rozwiązaniem będą metody synchroniczne lub b-learning. Warto również przetestować dostępne platformy i porównać funkcje, które oferują, pamiętając przy tym, że kluczowe znaczenie ma dobranie formatu do uczestników i celów szkolenia. Dzięki temu Twoje szkolenie online będzie nie tylko efektywne, ale także angażujące, a co za tym idzie, przyniesie rezultaty, których oczekujesz.
Pytania i odpowiedzi
Jakie są główne różnice między szkoleniem synchronicznym a asynchronicznym?
W szkoleniu synchronicznym uczestnicy i prowadzący spotykają się w tym samym czasie online, natomiast w szkoleniu asynchronicznym uczestnik uczy się we własnym tempie, bez bezpośredniego udziału trenera.
Co oznacza pojęcie b-learning i kiedy warto je zastosować?
B-learning to metoda łącząca naukę online z zajęciami w sali. Warto ją zastosować wtedy, gdy część materiału wymaga praktyki na żywo, a resztę można zrealizować zdalnie.
Na czym polega metoda m-learning i kto może z niej skorzystać?
M-learning to nauka za pomocą urządzeń mobilnych lub laptopa z dostępem do internetu. Skorzysta z niej każdy, kto chce uczyć się elastycznie, niezależnie od miejsca i czasu.
Czym jest autowebinar i jakie korzyści przynosi organizatorowi szkolenia?
Autowebinar to zautomatyzowane szkolenie online, które nie wymaga obecności prowadzącego na żywo. Organizator zyskuje oszczędność czasu, dociera do większej liczby uczestników i wykorzystuje jedno nagranie wielokrotnie.
Jak dobrać najlepszą metodę szkolenia online dla konkretnej grupy odbiorców?
Aby dobrać odpowiednią metodę, określ cele szkolenia, czas i budżet uczestników, poziom interakcji, jaki chcesz zapewnić, oraz dostępne technologie. Na tej podstawie wybierzesz rozwiązanie, które najlepiej spełnia te warunki.
